崗位職責：
1、制定完善公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業，大專及以上學歷；
2、5年以上企業同崗位工作經驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
5、具有較強的團隊領導、員工激勵、溝通協調、解決問題的能力，責任心強、執行力高；

聯系人：	邵女士	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：
公司網站：	http://
面試地址：	江蘇省無錫市新吳區樂星路1號