職責描述：
1、根據負責部門的人員編制規劃，分析職位要求，并與部門溝通職位詳細需求和相關情況；
2、負責招聘渠道的實時維護和更新；
3、實施招聘工作（內、外招）：發布招聘廣告、收集整理簡歷、評估簡歷、進行初試、組織專業面試并提完成面試評估等工作；
4、自行進行招聘過程管控，按時輸出招聘報表，并負責部門的人才庫的建立及維護；
5、跟進面試候選人的面試、錄用、入職等全過程；
6、協助完成招聘工作相關的其他事項

任職要求：
1、本科學歷，3年以上招聘工作經驗優先，人力資源、工商管理專業優先；
2、有制造業人力資源招聘的實務操作經驗、或者有HRBP經驗為加分項；
3、積極主動、為人正直、忠誠守信、性格樂觀，具有良好的溝通協調能力、邏輯思維能力，較強的執行力；
4、具備一定的文字寫作功底，熟練使用excel、PPT、word等辦公軟件。

聯系人：	張先生	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	400000
公司網站：	http://
面試地址：	重慶市江北區渝康大道101號