工作職責:
1、協助建立有效的組織機構，參與工廠組織管理工作；
2、參與制定人力資源的戰略規劃，制定招聘計劃并實施；
3、參與建設人才發展體系，策劃培訓項目方案，完善各類培訓管理流程；
4、牽頭工廠績效目標分解、考核及達成，負責績效結果分析及運用；
5、負責工廠人力成本預算及產出人力成本分析管控，確保薪酬福利政策落地實施，有效支撐關鍵人才保留；
6、負責工廠員工關系管理工作的人員，制定和完善員工關系政策，提高員工關系融洽度。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷；
2、人力資源、公共關系、心理學、管理學相關專業優先；
3、熟悉人力資源各個模塊并擅長兩個及以上模塊；
4、勞動密集型行業5年以上人力資源管理工作經驗；
5、具有較好的抗壓能力和應急處置能力。

聯系人：	張先生	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	400000
公司網站：	http://
面試地址：	重慶市江北區渝康大道101號