崗位職責：
（1）  負責基層、中層管理等關鍵人才培訓項目工作的設計開發及組織實施；
（2）  負責通用課程開發、培訓實施、培訓評估及持續改善；
（3）  負責網絡大學和線下培訓組織開展、考核評價，反饋等動態管理；
（4）  負責內訓師隊伍管理、培養、培訓能力提升和激勵，培訓課程迭代及內外部師資管理；
（5）  負責人才發展工作，包括干部管理、人才盤點、領導力、梯隊建設等培訓項目內容的設計和實施；


任職要求：
1、本科學歷，5年以上規模型企業人力培訓工作經驗優先，人力資源、工商管理專業優先；
2、有制造業人力資源培訓的實務操作經驗、或者有HRBP經驗為加分項；
3、積極主動、為人正直、忠誠守信、性格樂觀，具有良好的溝通協調能力、邏輯思維能力，較強的執行力；
4、具備一定的文字寫作功底，熟練使用excel、PPT、word等辦公軟件。

聯系人：	張先生	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	400000
公司網站：	http://
面試地址：	重慶市江北區渝康大道101號