1.協助完成業務計劃的制定，
參與制定公司工作方針，協助科長組織公司業務計劃制定；負責公司年度業務計劃監控分析報告的管理，監督公司經營成果、關鍵KPI的過程管理。
2.協助日常運營問題協調解決
通過組織落實跨部門解決方案，協調解決公司日常運營問題，同時修訂相關流程，通過流程體系徹底解決類似問題發生，促進公司流程體系完善。
3.協助跟蹤落實重點目標講評會/辦公會布置工作
跟蹤各部門重點目標講評會/辦公會布置工作的落實狀況，并與各個專題會對接，針對落實難度大的難題，牽頭組織討論和專題解決，促進重大管理改善及時落實。
4.組織年度總結大會的召開
協助擬訂公司年度總結工作，包括行政報告的制定；參與提升內部過程控制能力，保證各種指標穩步提升。
5.協助建立內外部對標機制
擬訂對標機制，包括內部標準化差異分析、對標數據庫，外部對標數據收集等。


任職資格：
1.教育與專業：
1.1學歷要求：本科及以上學歷。
1.2專業要求：財務、會計學、工商管理、人力資源管理等。
2.工作經驗要求：
應屆本科畢業生優先，***優先
3.職業素養要求：
忠于職業道德，嚴守企業秘密，有戰略眼光，有大局觀念，有較強的事業心、責任心和開創精神，工作積極主動，服從領導，堅持原則
4.  崗位技能要求：
4.1.熟悉公司相關管理制度及管理規定。
4.2.熟悉公司生產工藝和管理流程。
4.3.熟悉經營計劃內容及監控分析措施，了解關鍵KPI指標內容。
4.4.能夠對管理中出現的問題、及時協調處理。
4.5.能夠編制公司經營計劃。

聯系人：	賀女士	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	116600
公司網站：	http://
面試地址：	大連市保稅區瑞港路6號